浓眉跟湖东谈主提前续约，3年1.86亿，契约延迟部分在25-26赛季实践时，薪资展望为5760万，提高了之前杰伦·布朗的大数字，成为了新的“历史新高”。浓眉是提前两年续约，而布朗是提前一年，由于目下工资帽飞腾速率提高了鸟权签约的薪资涨幅，使得越晚实践的顶薪起薪越高。咱们假定定约异日几年的工资帽飞腾情况合手续乐不雅，对球队来说，跟球星锁定一份长约似乎是有得赚的。

天然了，统统价钱偏高的话，签得再长也很难吃到红利，这是咱们在之前的著述里探讨布朗的情况。但浓眉照旧有不小的辞别。

浓眉在这份契约的终末一年35岁，大约在表面上的巅峰尾巴，届时是亏是赚，得看异日5年的看重。浓眉是个脆皮，往时3年缺席了104场比赛，出勤率55.9%。即便如斯，基于各样一体化数据的胜场孝敬，3年算下来，浓眉仍然会高于单元本事水平一般、出勤亦庸俗的杰伦·布朗。但若是去跟其他顶层球星对比，浓眉在续航性上的轻视会泄漏他在比赛积累孝敬上的彰着不及。往时3个赛季，浓眉的VORP（基于BPM的胜场孝敬值）辨认排在第51、第48和第11，只须出勤相对能看的本季是巨星圭臬。

有关词，这并不影响浓眉值这个价。天然NBA的工资是按惯例赛发的，但当你开出一份35%工资帽顶薪的时候，你念念的不行能不是这个球员关于季后赛、致使争冠有什么匡助。浓眉是果真的建队基石级球星，小球时期的版块亲子，围绕他能打造顶级的扎眼和具有战术价值的遑急，他也用2020年的冠军评释了这套攻防逻辑的上限在哪。天然他隔三差五扶膝盖、摸脚踝、坐轮椅、躺担架，每次抬下场皆能惊东谈主孑然盗汗，不外，这些年来并没遇上过致命大伤，他的伤病更多影响的是出勤而非知道才气的永久损毁。

是以，浓眉可能是少数让东谈主快意去忽略出勤，只洽商上限给契约的球星。只须球队能苟进季后赛，以及到了季后赛的时候浓眉是健康的，他的价值就会爆发出来。合手有他的球队需要作念一些内线深度储备，确保在莫得浓眉的日子里叮属，并减少浓眉在漫长的惯例赛中被过分奢靡。

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另外，湖东谈主和绿军的薪资亦然结构不同的。

绿军在24-25赛季布朗大契约实践的时候，阵中还有塔图姆+波神双巨头，以及布罗格登+怀特+罗威+霍福德4笔千万以上的契约，这一季的工资压力怎样也躲不开。比及25-26赛季，即便不洽商布罗格登、怀特潜在的续约，塔图姆也势必开动拿新的大契约，再加上布朗、波神和罗威，绿军的薪资压力仍旧不低，永久过紧日子是不错料念念的事情；

反过来，25-26赛季，浓眉契约的延迟部分开动实践时，詹姆斯的契约到期了。天然咱们当今还不澄莹詹姆斯什么时候退役，但即便他不息留在湖东谈主打球，再签一份顶薪也太奇幻，那时他还是41岁。25年夏天，除了浓眉，湖东谈主工资单上还有八村、里夫斯和文森特三笔略微大小数的契约，即便再加上一些阑珊契约，湖东谈主也很可能成为一支工资帽以下的球队。从永久的薪资计较看，湖东谈主莫得什么压力。

在浓眉身上，前后算下来，湖东谈主其实吃足了红利：

大来回发生时，浓眉毁灭了400多万的来回保证金；

启程点浓眉时，浓眉正处于少壮后第一份契约的末期，走动回说，在工资帽飞腾的布景下，这样的契约放在巨星身上有极高的性价比。19-20赛季，浓眉拿2710万，仅排在这一季工资榜的第26位，但他毫无疑问是这一季的前5球星；

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2020年夏天，浓眉跟湖东谈主续约。此时他在定约从戎了8个赛季，不相宜35%工资帽顶薪的圭臬，又因为换了球队，新2赌球网亦不相宜指定宿将顶薪的圭臬。他只可签起薪为最高工资帽30%的顶薪。浓眉也莫得选拔跟湖东谈主签短约，等两年后成为10大哥兵时再签一份35%工资帽顶薪的长约，而是径直跟湖东谈主签了一份5年长约。22-23赛季，浓眉拿3798万，而以他的球龄，若是之前签短约，按步调这一季他能拿4328万（也即是比尔的价钱）；

2020年续约时，浓眉新契约的终末一年建设了ETO而不是球员选项，导致了浓眉当今签延迟契约期只不错2+3而不是跳出选项的1+4时势，这使得浓眉薪资大幅飞腾的年份延后了一季。况兼，浓眉也莫得选拔比及来岁夏天中止契约再签一份新契约，而若是选拔来岁夏天续约，浓眉能把契约签到2029年，比当今提前续约的神态要多1年。换句话说，当今这个签法，让湖东谈主异日只会领有35岁的浓眉，而不是风险更大的36岁的浓眉。

好家伙，人人不错算一算，前前后后，湖东谈主在浓眉身上薅了几许。而浓眉之是以“让利”这样多，绝非湖东谈主“小器”，事实上，湖东谈主是按步调之下最高的圭臬给了浓眉契约，仅仅在本事点选拔上，浓眉莫得冒险。浓眉毕竟是一个健康存在隐患的球员，他需要在推崇大年签一份长约来以防万一，而非追求收入最大化的签法（20年续约时，也有疫情带来不细想法原因）。

浓眉的事情，除了告诉咱们“形体是立异的成本”，不够健康会少赢利以外，更紧要照旧很形象地展示了一个“悖论”。表面上，“指定宿将顶薪”这玩意儿是帮球队留下自家培养球星的优惠政策，但在执行操作上，这项要求不但会酿成溢价契约，某种意旨上还会波折放大大城市球队的竞争上风。

兴味是这样的：

球星生计最巅峰的时段，同样出当今第二份契约末期和第三份契约期期（27岁~32岁），这也该是他们最应该、最急迫出得益的生计阶段；

但第二份契约范围时，刚好不够签平静10年球龄的35%工资帽顶薪，只须通过指定宿将顶薪要求才能签到这个价。而球星只须在母队（或少壮期被来回到的第二母队）才能拿指定宿将顶薪；

名义上，这给球星出了沿途双选题，要么拿更少的钱离队，要么拿更多的钱留队，使得原来留东谈主竞争力不及的小球会母队有了留东谈主契机——但这仅仅针对单个球星、单个球队而言，当咱们把见地投向总共定约时，就势必会有球星在这谈选拔题上更倾向于离队；

越是围聚顶层的球星，越可能因为对生计成就的高期待，愈加敬重27岁~32岁这段黄金期的得益。这类球星本就比往常球星有更多的非工资收入，在大城市、大球会的流量加合手下，指定宿将顶薪多出的那点钱勾引力有限；

在达古大雪峰附近红军历经千辛万苦，在那里打出了深深的烙印，为了表彰红军的功勋，大漠冰川风景区的一条主要运输通道即廊桥，被命名为“红军桥”，红军宿营、烧火做饭和饮马的水潭被命名为“红军湖”。

一朝顶层球星选拔离队去大城市球队，就等于他们变向“降薪”，这使得大城市球队不但更有钱，也更可能拿到优惠价。

浓眉的案例也许是个有时，毕竟指定宿将顶薪莫得那么永久的历史，那时的球队们未必能响应过来这内部的兴味，而字母哥和约基奇动作这一代的王者，一个先续约再夺冠，一个夺冠后续约，皆没能出现定约头牌变向降薪加盟大城市的剧情。但异日会怎样不好讲，定约里多几个“离队太晚导致无冠”的案例，球星们可能会相识到，要走照旧早点启程的好，这可能会让等着“养熟捡现成”的大城市球队，更容易拿到优惠价的二十七八岁的巨星。

定约念念办法保护小球队的布置不会那么容易结束方针，最热点的球队总会找到确立上风的设施。这也没什么奇怪，一朝成为头部，资源就会向你涌来，你的游戏难度就会比别东谈主低，而步调调来调去会发现，原来拿到利好的，最终照旧会拿到利好。