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互联网曾流传一个见笑：

公司莫得钱保管运转，职工面对休闲风险。贬责近况的方式是：打工东谈主付钱给公司上班，这样公司能继续保管运转，打工东谈主也无谓休闲。

听起来瞎说八道，如今段子照进现实。越来越多的年青东谈主，昂然破耗好几万购买实习契机，况且莫得任何薪水。

求职焦炙钻入社会的每个毛孔，大学生们在校园时就需要提前为毕业求职作念准备，实习成为加多简历含金量的强大方式。

行业头部公司实习岗亭有限、学生需求量大，供不应求的近况生息了求职中介发展壮大。

求职公司收钱、公司白得劳能源、学生付费给我方买了一个打工契机，听起来不可想议，但如实酿成了奇妙的闭环。

如今付费内推在酬酢平台上仍是污名昭著，但仍有许许多多学生，心甘快乐、辍毫栖牍地将五位数的钱转到中介账户上。

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经过三个月的拉扯，祝青终于让求职中介松口，搭理退还他85%的报名费。

祝青从大学本科开动就在好意思国粹习，如今是密歇根大学电子工程专科研一学生，他本来的筹画是留在好意思国责任，但经济场地拒绝乐不雅，好意思国的谷歌、微软等互联网头部公司裁人、缩招。祝青不得不兼顾国内和海外的求职。

祝青下载了国内常见的求职软件，将我方的英语简历翻译成中语，破耗一个月送达上百封求职央求，却莫得收到任何恢复。

本年2月的某个深宵，祝青正刷着B站的视频，发现首页的视频保举栏里有一份求职中介的告白，图片是金光闪闪的各大厂logo，仿佛说着“遴荐咱们，你就能进大厂”。

抱着试一试的作风，祝青填上了我方的名字和筹谋电话。

一小时后，祝青收到了求职中介的好友央求和电话邀约。半小时的通话中，祝青先容了我方的情况，对方信誓旦旦保证只须报了求职指点，一定能在祝青要求的五月前找到让他满足的实习，并表示我方领有大厂内推资源。

内推指通过里面职工保举，顺利把简历送到HR的邮箱，有些公司的内推可以免去笔试秩序。部天职推的潜台词是顺利一步到位，内定限额。

恰巧好意思国半夜，中介又无庸置疑，“他们太懂咱们学生的需求了”，电话结果，祝青立即向中介转账19000元。正职的求职指点用度为29888元。

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图片来自于《我，到点放工》

求职中介在各平台上随时可见，最常见的倾销方式之一是发帖称：有免费的内推限额，需要的东谈主在褒贬留住“dd”。这样的帖子一朝发出，艰巨寻找实习的学生们总会在长长的褒贬下也留住我方的信息。

通过这种方式筛选出指标客户的中介们，挨个私信留住褒贬的用户，倾销我方的家具。

有些在网上作念“揭露付费内推”的账号同样是求职中介，一边通过测评付费内推得到流量，一边得到用户的信任打告白。

因为我方的一又友在求职中介责任，小忻偶尔也在互联网发布筹谋付费内推实情的帖子，曾有粉丝私信她响应了一种新的情况：

学生向大厂送达简历后，收到生分东谈主添加微信的告知，对方表示在简历池里看到学生信息，可以为学生提供内推连结匡助送达和查经过，并保举实习憨厚。

有位学生曾收到两位生分东谈主的好友央求，一位只可提供简历修改、复盘口试的奇迹，另一位则可以让学生“一步登天”，提供用财富就能换取的内推限额。

学生们向大厂送达的简历，但在某个关节，个东谈主信息被大厂里面职工涌现给求职中介。

Juna是位正在准备留学央求的大三管帐专科学生。

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本年寒假前，她地点的留学中介一直催促她找实习，并每次都在电话里强调：“你这样的双非本科，莫得实习经历，简直没可能央求到勤学校。”

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Juna的学校

因为实习时分短、双非本科、大三学生等条目结果，Juna永久没能找到合适的实习。

留学中介应时为她保举了付费内推，用四万元可以换金融头部公司的一个月线上实习限额。

Juna拒却了这个价钱崇高的限额，却得知我方学习雅想的机构同样出售实习契机，线上实习一个月、复旧背调，价钱为一万五千元，线下实习则为四万。

此次，Juna付款了。

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在口试之前，Juna只用付五千元保证金，口试未通过保证金可以退还，通过则补尾款。

付完保证金后，机构立时给Juna安排了第三天的快消品牌头部公司口试。

口试是在电话里进行，一共握续了半小时，口试官商榷的问题和Juna在网上网罗到的该公司口试题库重合，她按照我方提前准备好的谜底回答了对方。

口试两三天后，Juna收到了口试通过的恢复，她掂量内推口试仅仅筛选掉作风歪邪正的学生。

为期一个月的实习中，Juna一直在飞书群里责任。群里除了她，一位是带教憨厚，即那时的口试官，一位是求职中介，另一位是给她开实习领路的职工。

在飞书上，Juna自大的身份永久是个东谈主用户。

祝青和Juna的情况则不通常，付完款后，中介给他推来另一位实习指导憨厚。

在第一次和中介参谋时，祝青将我方的简历发给了对方。他本来的简历是为央求海外公司准备的，十足不知谈国内的简历圭臬是什么，屡屡送达简历失败后，愈加怀疑我方的简历存在问题。

中介看到简历后，表示“你这个简历十足不行，你报名咱们的求职中介，咱们会给你提供专科的简历修改和口试指点。”

这是诱惑祝青的强大条目，但在第一次接管所谓的简历指点时，他就打起了退堂饱读。

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图片来自于《我，到点放工》

对方发给他一个表格，让他填写个东谈主信息。祝青有了不好的猜测：莫非对方即是证据我填写的而已为我剪辑简历吗？

猜测成了真，对方传回归的简历和他填写的信息基本没区别，除了对方因为篇幅缩减了部分祝青填写的履行，但本来信息内外的错别字都一比一地保留住来。

工科生的简历频繁都在软件text上制作，学生输入履行，text会自动排版成圭臬阵势。中介传回归的简历，最底下几排字被误解地挤压在沿途，和前文的行间距彰着不合适。

祝青怀疑对方仅仅将我方的个东谈主信息任意地塞入word简历模板，购买该中介奇迹的学生们，粗略分享兼并套丑陋的简历模板。

除了修改简历，中介给他发来一个表格，里面网罗了合适祝青需求的岗亭，并附以报名连结。

当祝青点击连结后，发现跳转到了不同的求职平台、或者公司官网，且一泰半职位他早已送达过。

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国内头部公司的实习有四谈门槛，一次笔试和三次口试，繁琐、成果低、且每一谈门槛都有求职者扑簌簌地被扫入淘汰之海。

祝青报名求职中介后，情况莫得好转，中介除了每周按期更新在各软件上征集到的求职信息外，即是在祝青牢骚莫得阐述时，抚慰他再等等总有契机。

在面对阿里巴巴的招聘信息时，祝青强横要求中介推行职责，给我方提供内推连结。中介以我正直在筹谋关系为由一拖再拖，终于在一周发来连结。

点开连结，网页里有一张阿里职工的相片，和他的姓名（名字被星号荫藏），祝青在送达栏发送了我方的简历。

那时刻和履历不如祝青的一又友收到笔试题后，祝青感到被中介耍了的大怒。称心基本条目就投入笔试关卡，既然通过平淡阶梯送达简历的一又友能到达第一关，那祝青也应该是及格的。

祝青发现我方根柢没法细目中介从什么阶梯取得了内推连结，未必仅仅复制粘贴了酬酢平台上某位生分东谈主广而告之的网页，祝青送达的简历不要谈是否被生分东谈主内推，新2篮球官网连是否放入简历池亦然未知的。

“我不知谈实习内推对别东谈主是否有匡助，但对我不仅没匡助，致使反作用。”这件事之后，祝青下定决心要结果中介奇迹，况且要求对方退款。

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和小忻的聊天记载

不同于祝青，Juna一个月的线上实习很快“凯旋”伸开。

带教憨厚每周一会给她发布任务，前两周提倡的问题是本公司的品牌组整个谋、阛阓销亡度和国际化膨胀阶段，后两周是基于公司发展的近况情况，进行研究。

憨厚每周安排三个问题，让Juna周末酿成敷陈发给他。

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Juna周一到周六简直莫得作念任何和实习干系的事情，周日则破耗一整天完成研究任务。周一上昼，憨厚收到Juna的敷陈，在上昼时给她反馈，再交代下一周的任务。

憨厚回馈时，作风老是很亲切，“不像是对待实习生，更像憨厚对待学生”，他会先夸赞Juna完成得好的部分，再委婉指出问题。

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图片来自于《二十不惑》

一份研究敷陈长达万字，憨厚莫得逐句修改，仅仅指出部分彰着的问题，比如让Juna加上数据开头，或者提示她若何酿成一份合适行业秩序的ppt。有时憨厚的指导拖邋遢拉，比如让Juna更有机动性地完成敷陈，juna听后也不知谈若何改起。

除了最开动口试是通过电话通常，Juna之后和憨厚的扫数筹谋都是在飞书线上完成。

一个月的实习结果，群里的另一位职工，很快给她传来一份盖印的实习领路。

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林伟投入金融行业仍是七八年，他曾有头部、颈部的投行责任经历，咫尺担当某投行形势负责东谈主。

他不雅察总结了付费内推的四种模式：

一种为小黑工。金融机构责任量加多，但实习限额有限，有些团队无法通过公司东谈主事为我方招实习生，只可以团队时势招聘。学生因为学校布景、实习教训欠缺的结果无法竞争厚爱的中枢岗亭，只可遴荐小黑工实习。

关于学生来讲，这类小黑工和厚爱实习体验感差别不大。

另一种为资料实习。公司官网很少明确发布过资料实习筹画，粗略率仍是团队或私东谈主招聘。资料实习不可能有实习领路，若是开出了领路，需要堤防盖印真假。若是是随从带教憨厚作念事，性质其实算付费培训。

还有种方式是通过东谈主事的VIP内推。一些部门基于业务需要、或保管东谈主脉，会为客户、携带家的孩子贬责实习问题。这类内推属于特事特办，需要部门和业务携带专项审批。求职中介难以得到这类高门槛的内推阶梯。

最严重的是盖假章。有些中介胆大泼天，学生稀里浑沌线上实习了一两个月，拿到实习领路，但隔着网线对面坐着的是多么牛鬼蛇神、是否果然公司职工，也不知所以。

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图片来自于《集体降职》

林伟能连结金融学生一窝风去寻找付费实习的原因。

投行本年上半年比旧年同时收入减少百分之八十，其他边界固然莫得这样夸张，但收入也都在缩水，他地点的公司本年简直莫得放出校招限额。

又因为公司对自己名誉的管控越来越严格，头部公司们也大大减少实习岗亭限额。

除了实习缩招，实习对学生的要求也升迁。

章以其2015年毕业，以双非本科、西南财经研究生的身份投入颈部证券公司，如今，他们公司留任的最低条目升级为本硕均为985。

林伟表示，头部公司初筛简历时，硬布景最低亦然两财一贸（上海财经大学、中央财经大学、都门经济买卖大学）。

大一、大二的学生过于青涩，大三大四的学生则需要准备考试或者留学央求，莫得时刻或时分实习。

而金融行业头部公司校招的方式多为在毕业前一年就招聘暑期实习，通过暑期实习判断是否留任。学生们若是要通过暑期实习口试，又得保证我方之前就有实习经历。

这样的错位导致求职中介阛阓繁多，部分学生只可独辟路子找实习。小忻显现寻找求职中介的学生多为金融、管帐、参谋、阛阓专科，除了他们实习需求大，还因为“金融专科的学生家里也渊博有钱”。

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图片来自于《我，到点放工》

现实情况雕悍，求职中介也没少在学生中间制造焦炙。杨一虎回忆我方交钱给中介找实习的很大原因是，中介反复强调其他东谈主的清北布景，制造我方学历不够的焦炙，让学生在压力之下报名中介。

关联词，中介提供的实习责任杂沓不皆，大部分都含金量偏低，况且，中介能否真的给学生提供实习契机也尚且未知。

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Juna本年暑假找实习时，寒假付费实习的经历很快在口试中被识破。口试官商榷Juna在什么部门实习、部门东谈主数、若何开展实习，这些细节问题Juna都不了解，终末承认我方购买的线上付费实习。

林伟指出简历很容易表示问题：学生学校布景与年岁偏与公司条目不匹配、实习数目过多、实习履行高度模式化或者过于浮浅、对达成责任的形容不合适业务履行。

发现眉目后，只需要在口试时商榷学生公司部门、实习过程的基本情况，很快就能判断出实习经历是否是学生费钱买来的。

针对这类特地实习，林伟以为简历如故需要保握确凿性，但对他个东谈主而言，更垂青的是个东谈主提示和时刻，学生面对即使是购买来的实习时，若是能主动学习、了解业务，同样能加分。

一份及格的、会在简历池被捞出来的简历，领先需要称心学校布景过关，其次只需要两三份实习，或者可以的学校形势，便鼓胀。实习份数过多，林伟表示公司方又得计议学生的褂讪性和实习动机。

“学生也无谓盲目追求头部公司，对实习而言，大小公司战役的业务履行是通常的，区别仅仅头部公司形势更大。”

“好多学生不知谈公司的目的，仍然在盲目地无数刷简历。”

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图片来自于《我，到点放工》

五月中旬，祝青决定毅力要求中介退款。中介汲取间接战术，表示祝青可以参加群面培训，或者冻结金额，等以后找实习时再行享用他们的奇迹，这都被祝青拒却。

在祝青背面的了解中，其他东谈主向他显现，所谓的群面培训，仍是变成报名该中介的学生们的吐槽大会。

祝青发咫尺公约里，中介只时势了我方的职责是“提供求职指点”，并未将理论承诺的“内推”、“一定帮你找到实习”转成翰墨，是以乞助罪人律机构最多只可让中介补发发票。

他的讼师一又友表示这是解说机构常见的圈套：公约收尾写着，若是对该公约有异议，只可向仲裁机构提倡仲裁要求，不成向法院提倡诉讼。

向法院提倡诉讼，老本在千元之内，但仲裁需要一万七千万的处理用度，大部分的学生即使对中介起火，也对崇高的仲裁用度望而生畏。

祝青敬佩并非唯有我方一个东谈主对这家中介公司起火，在各平台搜索这家公司评价时，发现简直莫得任何结果，“这家公司的公论管控比它的本来责任好太多了。”

小忻表示这些求职中介如“浩如烟海”般涌出来，作秀0老本，一位学生要价可以达到1到2万元，十足是天价行业。

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图片来自于《我，到点放工》

因为艰巨想让中介公司受到处罚，祝青仍然遴荐走仲裁这条阶梯。

报名一个月后，祝青未收到开庭信息，但他行将再次赶赴好意思国完成学业，只好遴荐在各酬酢平台上败露中介近况。天然在打中介称号时部分词语遴荐用色调记号代替，不然会被限流。

不少网友私信祝青分享我方的被骗经历，有一位在好意思国留学的女孩，向求职中介公司转账了两万好意思元。该中介公司在中国运营，却要求女孩将用度转给好意思国分公司，正因如斯，她咫尺追回钱款困难更大。

尽管酬酢平台上深扒付费内推逻辑的帖子罪孽粗重，但仍然有好多学生在“别碰付费实习！重新到和你理一下原因”的帖子问博主：

“有合适的中介保举吗？”

*祝青、Juna、小忻、林伟、章以其为假名。封面图来自于《无法成为野兽的咱们》全球最大的赌博首页，头图来自于《集体降职》，图片除标注外，由受访者提供